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Carrefour vai na contramão da crise e abre 5 mil vagas


Maioria delas, 2.750, estão na região Sudeste, sendo mais de 50% em São Paulo. Rede reforçará equipes via processo seletivo online durante a quarentena para garantir o atendimento, e mantém planos de expansão para 2020


  Por Karina Lignelli 27 de Março de 2020 às 16:23

  | Repórter lignelli@dcomercio.com.br


Logo após anunciar investimentos de R$ 2 bilhões no Brasil em 2020 no fim de 2019, o Carrefour começou a colocar o plano em prática em fevereiro último: comprou 30 lojas da rede Makro para expandir o braço de atacarejo com a bandeira Atacadão, somadas à 20 novas lojas Market e Express previstas para este ano.
 
Porém, o inesperado aconteceu e, diante do aumento da demanda em todas as lojas do Brasil nesse período de isolamento social que se instalou no país para o combate ao Covid-19, o Carrefour, que informou manter os planos para 2020, vai na contramão da crise e acaba de abrir 5 mil novas vagas de emprego no país.  
 
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O objetivo, de acordo com a rede varejista, é reforçar seus times para que todas as operações, neste momento, funcionem normalmente oferecendo aos clientes ainda mais eficiência no atendimento. 
 
Os postos de trabalho são para operador de loja, auxiliar de perecíveis, agente de prevenção, recepcionista de caixa, padeiro, peixeiro, técnico em manutenção, açougueiro, operador de centro de distribuição e vendedor de eletrodomésticos.

Para se candidatar, é necessário ter concluído ou estar cursando o 2º grau completo. O diferencial desta contratação está no modo de seleção: tudo acontecerá no ambiente digital, desde a seleção dos candidatos, passando pelas entrevistas (online) até a contratação final, onde o novo colaborador poderá entregar todos os documentos digitalizados, sem precisar comparecer pessoalmente para a entrega. 

"Estamos vivendo um momento atípico em todo o mundo e queremos contribuir para que todos continuem tendo oportunidades de trabalho", afirma João Senise, vice-presidente de RH do Grupo Carrefour Brasil.
 
A escolha pelo processo digital, segundo o executivo, garante a segurança do candidato, que não precisa sair num momento em que é preciso ficar em casa, e otimiza o processo seletivo para ambas as partes. 
 
O Carrefour também lançou, no último dia 23 de março, a cartilha "Boas práticas para o varejo alimentar: prevenção ao Covid-19", com orientações para colaboradores e clientes sobre higiene e segurança
 
As medidas que vão desde paineis de acrílico nos caixas até limites estabelecidos para compras de itens básicos, para que todos tenham acesso, serão sempre atualizadas. Para mais informações, clique aqui
 
PROCESSO SELETIVO
 
Há oportunidades em todas as cidades do Brasil, sendo que, só no Sudeste, estão 2.750 vagas. Porém, há um número maior de postos nos municípios de Manaus (Amazonas), Distrito Federal (Brasília), Goiânia (Goiás), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Belo Horizonte (Minas Gerais), Porto Alegre (Rio Grande do Sul), Curitiba (Paraná), e Campinas, Ribeirão Preto, ABC, Baixada Santista e na capital paulista, todas em São Paulo.

Num momento em que há aumento da frequência de consumidores nas lojas, segundo Senise, "estamos expandindo nossos serviços e nos preparando para atender à crescente demanda por meio das lojas físicas quanto online. Além disso, é uma oportunidade de trabalho para os brasileiros em diversas cidades do país."

Os interessados devem se cadastrar por meio do site http://www.99jobs.com/carrefour. A seleção será realizada a partir desta semana e as vagas permanecerão abertas até o preenchimento total dos cargos.
 
FOTO: Divulgação